העידן הנוכחי חידד עבור כולנו את ההכרח בלמידה בלתי פוסקת ובצמיחה אישית ומקצועית - הרלוונטית בכל מעגלי החיים ולכל תחומי העשייה. הצורך בידע מותאם למציאות הניהולית העכשווית, הרצון להישאר תגובתיים ורלוונטיים לאור חוסר הוודאות המאפיין את המציאות, יחד עם ההכרח בניהול תגובתי ומנהיגות אדפטיבית - הולכים וגוברים 

הסוד טמון בלמידה וחשיפה לתכנים המכוונים לחיזוק חזקות וצמצום אתגרים, באימוץ מודלים שמאפשרים נקודת מבט רחבה ומפוקחת על מופעים ניהוליים במרחבים של קבלת החלטות, הובלת אנשים והובלת תהליכים – במציאות מגוונת ורב תרבותית

(נושאים הרלוונטיים למנכ"לים ולאנשי סיפון כאחד)

​

אז נכון שיש לכם בחירה מארסנל של אנשי ייעוץ ופיתוח ובכל זאת אני מעיזה לומר שהייחוד שלי טמון בניסיון ניהולי ממשי של שנים כראש ארגון בינלאומי ורב תרבותי, מאות עובדים ומיליוני דולרים... ובנינו, לכולנו קל והגיוני יותר ללמוד עם מי ש'יודעת על מה היא מדברת', עם מי שניהלה למידה ופיתוח בארגונים חוצי תרבות, שהתמקדה וממוקדת בהעצמת אנשי מקצוע דרך תפיסתם כאנשים הוליסטיים
יתרון נוסף שלי הוא שאני מכניסה לכל חדר שפה ברורה של שגשוג אישי ומקצועי, דרך חידוד כישורי זהב שעושים את ההבדל. אבל אני עושה זאת דרך לימוד ואימוץ כלים פרקטיים - בלי כותרות מרגיזות - ומבלי שזה יבוא על חשבון יעדים ארגניים. להיפך! יש רווח מורגש ביחס להשקעה בטווח כמעט מידי